1.开篇词
开篇词 _ 为什么你要关注研发效能？
2.研发效能综述
01 _ 效能模型：如何系统地理解研发效能？
02 _ 效能度量：效果不好甚至有副作用，怎么回事？
03 _ 效能度量：如何选对指标与方法，真正提升效能？
3.研发流程
04 _ 流程优化：怎样才能让敏捷、精益真正为我所用？
05 _ 代码入库前：Facebook如何让开发人员聚焦于开发？
CD满足业务要求？
07 _ 分支管理：Facebook的策略，适合我的团队吗？
08 _ DevOps、SRE的共性：应用全栈思路打通开发和运维
09 _ 信息流通：让团队高效协同，让产品准确击中目标
10 _ 答疑篇：反对996并不是反对奋斗
4.工程方法
11 _ 研发环境：Facebook怎样让开发人员不再操心环境？
12 _ 代码审查：哪种方式更适合我的团队？
13 _ 代码审查：学习Facebook真正发挥代码审查的提效作用
14 _ 质量与速度的均衡：让“唯快不破”快得更持久
15 _ 开源：从Phabricator的开源历程看开源利弊
16 _ 高效上云：如何用云计算来提高效能？
17 _ 测试左移：测试如何应对新的开发模式？
18 _ 蓝绿红黑灰度发布：这些五颜六色的发布到底怎么用？
19 _ 不再掉队，研发流程、工程方法趋势解读和展望
20 _ 答疑篇：如何平衡短期收益和长期收益？
5.个人效能
21 _ 高效工作：Facebook的10x程序员效率心法
22 _ 深度工作：聚焦最有价值的事儿
23 _ 效率工具：选对用对才能事半功倍
24 _ VIM：如何高性价比地学习VIM的实用技巧？
25 _ 玩转Git：五种提高代码提交原子性的基本操作
26 _ Facebook怎样实现代码提交的原子性？
27 _ 命令行：不只是酷，更重要的是能提高个人效能
28 _ 从工作场景出发，寻找炫酷且有效的命令行工具
29 _ 1+1_2，灵活的工具组合及环境让你的工作效率翻倍
30 _ 答疑篇：关于价值导向和沟通
特别放送 _ 每个开发人员都应该学一些VIM
6.管理和文化
31 _ 业务目标和技术目标两手抓：怎样打造高效团队？
32 _ 从Netflix公开的著名PPT谈硅谷公司文化
33 _ Facebook企业文化：工程师文化是创造力引擎
34 _ Facebook工程师文化实践三大支柱之一做感兴趣的事
35 _ Facebook工程师文化实践三大支柱之二拥有信息和权限
36 _ Facebook工程师文化实践三大支柱之三绩效调节
7.结束语
结束语 _ 超越昨天的自己，享受成长的快乐
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